Labas!

Labas! Aš esu kultūros vadybininkė Giedrė (malonu susipažinti!). Vis dar aktyviai veikiu kultūros sektoriuje (tiek Lietuvos, tiek tarptautiniame), bet po 8 metų darbo patirties nutariau, kad noriu dalintis žiniomis ir padėti kolegoms ir kitiems kultūros lauko veikėjams.

Mano patirtis:

  • Kultūros organizacijos: Ilgametė patirtis dirbant įvairių formų kultūros organizacijose, tokiose kaip Menų spaustuvė, Vilniaus Keistuolių teatras, menų agentūra „Artscape“, tarptautinis teatro festivalis „Sirenos“, Baltijos ir Šiaurės šalių cirko tinklas (dabartinė darbovietė). Esu dirbusi su skirtingais organizacijų formatais ir jų veikimo principais.

  • Projektų vadyba: Esu patyrusi projektų vadovė su kompetencija visuose projekto ciklo etapuose, pradedant projektų planavimu ir paraiškos rengimu, tęsiant projektų įgyvendinimu ir baigiant ataskaitų rengimu. Gebu identifikuoti ir valdyti projektų rizikas.

  • Koordinavimas ir procesų valdymas: Mano patirtis taip pat apima žmonių, procesų ir išteklių koordinavimą organizacijos veikloje. Tai apima personalo valdymą ir efektyvų resursų panaudojimą.

  • Strategija: Ne vienoje darbovietėje formavau organizacijos strategiją ir jos įgyvendinimą. Esu keitusi organizacijos viziją ir strateginį kryptingumą.

  • Lėšų pritraukimas: Turiu sėkmingą patirtį kuriant ir vykdant efektyvias lėšų pritraukimo strategijas iš skirtingų šaltinių, įskaitant rėmėjus, viešuosius fondus ir kitus šaltininius (įvairūs šiaurės šalių fondais, Lietuvos kultūros taryba);

    Mane dominančios sritys:

  • lyderystė kultūroje;

  • kultūros sektoriaus darbo sąlygų gerinimas;

  • darbo & gyvenimo balansas (eng. well-being in cultural sector);

  • verslo ir kultūros galimas bendradarbiavimas;

Susirašom!

Veiklos

1

Konsultacijos

Konsultuoju menininkus ir kitus kultūros sektoriaus atstovus tiek individualiai, tiek komandiškai (labiausiai domina mažos kultūros organizacijos). Kompetencijos:

  1. Projektų valdymas: organizacijoms planuoti, įgyvendinti ir stebėti projektus. Tai gali apimti projektų ciklo valdymą, rizikos valdymą ir ataskaitų rengimą;

  2. Strategijos formavimas: plėtoti arba persvarstyti savo ilgalaikę viziją ir tikslus, padėti su strateginiais veiksmais.

  3. Lėšų pritraukimas: kurti ir vykdyti efektyvias lėšų pritraukimo strategijas, įskaitant finansavimą iš skirtingų šaltinių, tokių kaip fondai, rėmėjai, valstybinės programos ir kt.

  4. Paraiškų ir biudžetų rengimas: rengti konkurencingas paraiškas ir tiksliai planuoti biudžetus (Lietuvos kultūros taryba, Vilniaus savivaldybės, Nordic Culture Point, Nordic Culture fund, NORDPLUS fondų paraiškos);

  5. Koordinavimas ir procesų valdymas: efektyviai valdyti savo veiklą, taip pat optimizuoti vidinius procesus (patirtis koordinuojant žmones, procesus ir išteklius);

  6. Kultūros organizacijų valdymas: teikti patarimus apie organizacijos struktūros tobulinimą, personalo valdymą ir veiklos efektyvumo didinimą;

  7. Tarptautinės patirties dalinimasis: organizacijoms, kurios siekia dalyvauti tarptautinėse veiklose arba siekia pritraukti tarptautinį finansavimą (patirtis su tarptautinėmis organizacijomis ar projektais);

  8. Viešinimas ir matomumas: formuoti viešinimo strategiją socialiniuose tinkluose, didinti organizacijos matomumą skaitmeninėje erdvėje bei formuoti organizacijos indentitetą.


2

Kursai

Periodiškai organizuoju įvairius kursus, seminarus kultūros lauko atstovams.

Mentorystė

3

Organizuoju mentorystės programą (organizacijoms, kultūros vadybininkams, menininkams), kurios metu aptariame problemas ir iššūkius, išsikeliame tikslus, kurių (su mano pagalba) siekiame nustatytu laikotarpiu.

Susirašom!

hello@organised-creative.com